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拉菲平台手机版|脚踏实地 用汗水灌溉幸福之花

2020-01-09 09:59:37  阅读量:2702

摘要:1991年,22岁的肖永红满怀激情来到铁路。在师父以身作则的示范下,肖永红转变观念,抱着规章、拿着标尺,耐心、仔细地研究每一个技术指标和线路数据。2012年,凭借过硬的业务技能,肖永红成为一名专业技术人员,并被派到湖潮站任站长。在日常工作生活中,肖永红总是深入职工当中,与他们聊家常。像肖永红这样的同志有很多很多,他们兢兢业业、任劳任怨,脚踏实地数十年如一日的工作,用汗水灌溉出幸福之花。

 

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拉菲平台手机版,入路28年来,他把“安全第一,勇于担当”的理念作为自己的人生信条,立足岗位,脚踏实地,不断提升业务技能,创新工作管理思路。他就是中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站运转车间主任肖永红。

汗水推动梦想。1991年,22岁的肖永红满怀激情来到铁路。然而巡线工的工作让他觉得日常的线路巡视很无聊、没有技术含量,总是心不在焉。在师父以身作则的示范下,肖永红转变观念,抱着规章、拿着标尺,耐心、仔细地研究每一个技术指标和线路数据。也正因为勤奋努力,他在贵阳南站先后任制动员、连结员、车站值班员、车站调度员、值班站长。更迭的是职务,不变的,是他始终保持着一颗初心,一颗脚踏实地、刻苦钻研的心。

学习支撑前进。2012年,凭借过硬的业务技能,肖永红成为一名专业技术人员,并被派到湖潮站任站长。三年内,他频繁调动岗位,从调任贵阳南站技术信息科副科长,到贵阳南站运转车间主任。他边学边干,独当一面。以良好的业绩和口碑实现了向技术管理干部的转型。不仅如此,在他的引领下,许多年轻人迅速成长为骨干。3年多来,车间培养了7名优秀大班管理人员、近60名骨干班组长,向车站输送中层管理干部2名、技术干部3名,还向车站分析中心、中间站、调度车间输送了多名优秀人才。

关怀顺应发展。在日常工作生活中,肖永红总是深入职工当中,与他们聊家常。作为局集团公司的职工代表,他特别注重收集一线职工的意见呼声,做好上传下达。他通过现场交流、家访谈心,充分了解职工的所想所盼,转变职工的思想。同时,他经常组织开展多种形式的文体活动,把车间职工紧紧团结在一起。在他的带领下,运转车间队伍总是在全站各项技术比武和文体活动中拔得头筹,展示出团结拼搏的良好风貌。

适应新形势、新任务,直面新局势、新挑战。像肖永红这样的同志有很多很多,他们兢兢业业、任劳任怨,脚踏实地数十年如一日的工作,用汗水灌溉出幸福之花。(文/毕经锦)

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